王珉案一审开庭 被控受贿1.46亿余元--法制

文昕雨

2017年07月26日17:01  来源:人民网
 

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将获3650万元中央财政资金支持

今后,我市将进一步加大网上信访事项办理力度,提高办理质量,完善制度流程,全力推动问题真正解决,尽量减少群众上访,实现“堂前击鼓”向“网上传书”的转变,信访部门将坚持网上信访“优先”原则,希望以后群众积极响应中央号召,把网上信访打造成群众信访主渠道。

会议通报了上半年基层党建考核情况,对考核中发现的问题进行集中交办。会上,还进行了智慧党建等党建工作业务培训。陈志华指出,各有关单位要站在讲政治的高度认识党建工作的重要性,严格对照考核细则,始终坚持问题导向,着力强化基层党组织的政治功能、服务功能等,并制定详细工作方案,明确工作措施、进度时间表及个具体责任人,切实把存在的问题整改到位,努力提升全县基层党建工作水平。各乡镇专职副书记、组织委员,县教育局、卫计委、公安局党委负责人等参加会议。

此次检查督查内容为:各基层公路局对城市风险点、危险源排查整治情况、落实安全生产“一岗双责”制度和安全生产工作隐患点排查治理及台账情况。检查过程中,该局检查组深入各基层公路局,对公路在建工程施工现场、水毁路段、桥梁、涵洞、边坡、临水临崖路段、养护作业等重点领域、重点部位的风险隐患点、危险源等进行重点检查,认真排查事故隐患,落实各项整改和安全防范措施。此次检查采取重点和宏观检查相结合、内业和外业检查相结合的方式进行,根据实际情况,选取应急储备库、料场、重点防汛部位、防汛值班室、在建工程现场等进行重点检查,对途径路线进行宏观检查;通过内、外业对照,检查相关工作落实情况。

精心部署,围绕问题,开展讨论。7月18日,以江永办【2017】25号文件形式下发到全县130多个单位,要求全县各级各部门要围绕理想淡化、信念动摇,讲求安逸、斗志不强,观念陈旧、不敢创新,个人为重、事业为轻4个方面的问题,在7—8月期间结合党组(党委)理论学习中心组学习、“两学一做”学习教育、“三会一课”,组织单位干部职工就四个专题分别组织开展学习讨论,各部门各单位的学习开展情况将纳入年度党建和意识形态工作考核内容,以实际行动认真贯彻落实市委县委文件精神。在组织学习讨论的基础上,动员本单位本部门干部职工对如何进一步转变观念、改进工作进行深入思考,积极撰写心得体会文章。同时,县委要求,全县“四大家”班子成员及其各单位各部门主要负责人要围绕讨论主题亲自执笔撰写一篇高质量的学习心得文章,在8月10日前上报县委宣传部理教室。

会前,李世旺一行深入到城南大桥、城南大道、二广高速东连接线等项目工地现场对施工情况进行详细了解。

会后,县纪委立即下猛药、出硬招,严督实查,强化考核,让每个月对乡镇信访、案件查办情况进行排名通报成为常态,促使各乡镇在工作上你追我赶、永不放松,确保纪律审查年度目标任务落到实处。

会上,刘月珍通报了全区今年上半年经济社会发展情况和区政协今年上半年工作情况及下半年工作任务。会议表彰了2016年度“突出贡献委员”及“模范委员”,并听取了委员们的履职情况以及对电白发展提出的意见建议。委员们对电白近年来经济社会发展取得的新成就和城区面貌的新变化表示由衷的称赞。冯柏乔、陈道旭等委员分别作了主题发言,围绕如何加强电白与港澳两地合作交流、更好更快地发展电白等方面建睿智之言、献务实之策。

茂名网讯 日前,市水务局召开会议传达学习市委常委(扩大)会议关于贯彻省委书记胡春华在茂名调研讲话精神的贯彻意见,并结合水务工作实际,部署贯彻落实工作。

灾情就是命令。郑文辉连夜迅速组织力量协助仁湾镇政府,挨家挨户劝说群众转移,并协助消防等部门疏散群众,梓塘安置小区97户466人全部安全转移。同时,郑文辉及时安排市政维护站、市政二公司、经开区城管分局近100人,按三班倒从东西南三个排水点,24小时抢排积水。为防止停电和机械故障,他连夜组织市政二公司从外地采购大功率的发电机和抽水泵,加大排水强度,减少房屋浸泡时间,减轻灾害损失。

魅力中国城,最爱我茂名。一时间,一首首写下魅力茂名最美风情的诗篇,一首首唱响魅力茂名最强音的合唱,在茂名大地到处飘扬,弥漫着爱茂的气息,到处流淌着爱茂的情怀,就像奥运赛场上为中国健儿呐喊助威,就像艾青写的“为何我的眼睛常含泪水?因为我爱这土地爱得深沉”。或生于斯,或长于斯,或工作于斯,或生活于斯,每一个关心茂名发展与前途的人们,都有一份令人肃然起敬的爱茂情怀。比如有的人本身不是茂名人,但工作在茂名,又或者嫁在茂名,就以主人翁的精神参与到竞演中来,积极动员亲朋好友为茂名投票加油。我的妻子是肇庆人,但是坚持天天为茂名投票,有时候半夜起来连我的一同投了。从这就可以感知茂名这座城市的人心与温度,从这也体现了茂名这座城市的魅力与情怀。

茂名网讯 7月21日,电白区工商联组织会员企业、各行业商会共同为《魅力中国城》茂名竞选活动进行鼓与呼,分别在安泰大酒店、安泰新型建材有限公司、海产品干果商会、电器商会、鞋业商会、维也纳国际酒店(电白分店)等各个企业,现场组织会员及企业员工共300多人为家乡茂名呐喊、鼓劲、点赞、加油,场面非常热闹,气氛浓烈,起到了很好的宣传效果和带动作用。

实现“三个到位”。一是领导重视到位。全市下基层活动启动后,县委高度重视,县委常委会第一时间召开专题会议进行研究部署,6月7日召开了全县“千名干部下基层,精准帮扶解难题”活动动员会,6月13日、14日相继组织各活动专项工作组负责人召开了调度会、推进会,对全县下基层活动进行了再安排再部署。为高效有序推进活动开展,县委成立了由县委书记任组长的活动领导小组,县委常委会先后两次研究制定“干部下基层”活动分类工作清单,县委书记带头参加培训和下基层开展各项活动。二是工作保障到位。为确保“干部下基层”活动做到不留盲区、不落死角,全县共从120个单位(含乡镇场)抽调有农村工作经验和责任心的干部2392人,分乡镇、企业、社区三个组别,组成96个“下基层活动”工作组,分别联系114个行政村、3个社区和26个规模以上重点企业,并明确了干部下基层帮扶工作具体对接名单,将每个单位、每个干部分别对应到每个企业、乡镇村(社区)和贫困户。三是督查督办到位。为加强工作督查巡察力度,推动活动有效开展,建立专门的督查巡察组,制定了“干部下基层活动”督查巡察实施方案,明确督查职责、督查人员和工作纪律,在活动期间采取明查、暗访等形式,定期和不定期开展督促检查和专项通报。同时结合“下基层活动”实际,制定了《全县“千名干部下基层,精准帮扶解难题”活动考评工作方案》,对活动开展进行专项考评,督查考评结果纳入单位年终绩效考核、机关党建、干部述职、群众评议等重要内容,作为选拔任用干部的重要依据。(全夏雨)

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